هدف گذاری به روش اسمارت
خیلی از انسانها آرزوها و چشم‌انداز خاصی رو برای شغل و حرفه‌مون ترسیم می‌کنیم اما ممکنه سال‌ها بگذره و ببینیم تو همون نقطه‌ای هستیم که بودیم و چندان پیشرفت نکردیم. شاید یکی از مشکلات به هدف‌گذاری ما برگرده.
روش SMART یکی از راه‌هایی هست که میتونه برای هدف‌گذاری واقع‌گرایانه موثر واقع بشه و سرعت رسیدن به هدف رو بیشتر و دستیابی به اون رو محتمل‌تر بکنه.
۱: S: مشخص کردن هدف
هدفی که انتخاب میکنید باید واضح و مشخص باشه. مثلا وقتی شما گرافیست هستید و قصد ارتقا شغلی دارید، هدف مشخصتون میتونه این باشه که من میخوام مدیر هنری بشم.
۲: M : قابل اندازه گیری
هدف رو باید طوری انتخاب کنید که قابل اندازه گیری باشه تا بتونید مراحل پیشرفت رو دقیق رصد کنید و ببینید کجای کار هستید. مثلا چه آموزش و کسب چه مهارتی شما رو به هدفتون نزدیک میکنه؟
۳: A : قابل دستیابی
هدفی که انتخاب می کنید، نباید دور از دسترس و خیال پردازانه باشه و باید یک جواب مشخصی به این سوال داد: چطوری میشه با رویکرد عملگرایانه این هدف رو محقق کرد؟
۴: R : مناسب ومرتبط
هدف شما باید با تواناهای شما همخوانی داشته باشه و ببینید شرایط و زمان مناسب برای انجام دادنش هست یا نه؟
۵: T: زمان دار
هر هدفی نیاز به زمان بندی داره، شما باید بتونید به راحتی برنامه ها رو بر مبنای زمانی که تعیین کردید پیش ببرید و تمام آنچه برای رسیدن به هدف نیاز هست رو عملی کنید.
سایت بسیار جامع میباشد .با تشکر
اطلاعات مفیدی بود